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黑泉乡:着力提升农村实用人才队伍素质

时间:2012-11-16 16:23来源:中国农业新闻网 作者:农发革研究中心 点击:
 近年来,黑泉乡针对农村实用人才层次较低、总量不足的现状,认真实施乡村“育才工程”,多形式、多层次地开展人才培训工作,切实提升了农村实用人才队伍的整体素质。

  注重培育生产实用型人才。该乡按照“突出特色、优化结构、依靠科技、提高效益”的思路,在狠抓农村党员干部实用技术培训的同时,采取“走出去学”与“请进来教”相结合的办法,在大力实施“青年农民科技培训工程”、“阳光工程”培训的同时,举办 “绿色证书”培训班,对考核合格的学员,发给“绿色证书”,对考核不合格的,根据“缺什么补什么”的原则,进行再培训、再考核。据统计,每年接受培训的人员总数达7000余人次,全乡青壮年劳动力普遍掌握两门以上的致富本领,全乡拿到“绿色证书”的农民达85人,涌现出了150多名“土专家”、“田秀才”。

  注重培育知识型人才。为提升农村人才队伍的知识层次,黑泉乡采取多种形式,先后6次与县农广校联姻结对,聘请教师到乡上举办农村实用技术培训班,经过培训有20多人拿到了农函大毕业、结业证书。近年来,通过与县农广校、县职教中心等学校合作,培训了500余名农村实用人才。此外,还组织基层党员干部参加学历和专业证书培训,积极鼓励广大基层党员干部参加县委党校农村经济管理大专班的脱产学习,现在全乡已有6名村干部获得了大专以上学历。

  注重培育技能型人才。充分利用“科普之冬”活动,把各行各业内的“土专家”、“农博士”集中起来,发挥好蔬菜种植、生猪养殖、奶牛养殖、制种协会等各类专业技术协会的作用,在调查研究的基础上,按照群众“缺什么补什么”的原则,经常性举办科技培训班、召开技术现场会,让农民群众通过学习和应用新技术、新品种来提升农业的经济效益。

(责任编辑:农发革研究中心)
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